職場への不満な理由は給料やパワハラ等が多い

職場での不満により、転職を考えている人も少なくはないでしょう。
多いのは、賃金や給与の問題です。
仕事をする理由として、生活のためと言うのがあります。
生活に困らないだけのお金があれば、お金がなくて必要な物が買えないということはありません。
だから賃金や給与が多くて困ることは少ないのです。
賃金や給与が少なく感じる理由として、している仕事やその会社で働いている年数と賃金のバランスが取れていないことも挙げられます。
自分しかできない専門分野の仕事、異常に手間がかかったり、生死に関わるような業種、毎日、忙しすぎて休日出勤もしているのに、それに対して給与が少なすぎたり、十年以上働いているのに、給与がアップしないのは職場に対する不満に変わります。
他の会社ではボーナスが出ているが、自分の所は同業種で同じ程の勤務時間なのに全く出なければ転職を考える要因となりえるのです。
他にも上司からのパワハラも理由となります。
ミスを少ししただけで、人格否定をされたり、退社を促されたり、暴言ばかりぶつけられるのならば、モチベーションは下がります。
仕事を回してもらえなかったり、自分だけ飲み会やイベントに誘われない等のいじめも、パワハラや職場いじめも社会問題化しているのが現状です。
自分が好きな業種、希望していた仕事だとしても、給与関係やパワハラによって、精神的に追い詰められるのは不満が出ても仕方がないことです。
しかし生活のことを考えて転職に踏み切れない人も居ます。